ESAT : Plan de transformation
Actions pour soutenir l’accès aux droits de travailleurs
| Année | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|
| 1 | Nombre d'ESAT | 4 | 5 |
| 2 | nb ESAT ayant mis en place une sensibilisation à l'autodétermination pour les travailleurs | 4 | 4 |
| 3 | Taux sensibilisation autodétermination | 100 % | 80 % |
| 4 | Nb ESAT où les principaux documents destinés aux travailleurs sont en FALC | 2 | Pas de données |
| 5 | Taux ESAT avec documents FALC | 50 % | ∅ |
| 6 | Nb ESAT avec un.e délégué.e élu.e | 2 | 3 |
| 7 | Taux ESAT avec délégué élu | 50 % | 60 % |
| 8 | Nb de travailleurs ayant bénéficié d'actions de préparation à la retraite | Pas de données | 16 |
| 9 | Taux de travailleurs ayant bénéficié d'actions de préparation à la retraite | ∅ | 4 % |
| 10 | Nb ESAT avec instance mixte (salariés/travailleurs) sur QVT, hygiène, sécurité, évaluation risques pro | Pas de données | 1 |
| 11 | Taux d'ESAT avec une instance mixte | ∅ | 20 % |
Sources :
ARS